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Nu Way of Working: o modelo de trabalho híbrido do Nubank

O Nubank adotou um novo modelo de trabalho híbrido para:


- Manter a sua cultura


- Atrair, reter e engajar os melhores talentos


- Possibilitar alta performance dos times para alcançar seus objetivos


O Nu Way of Working, como é chamado esse modelo, é na prática, um conjunto de diretrizes sobre o retorno dos funcionários ao escritório. Ele busca contemplar o melhor dos dois mundos (trabalho remoto e presencial) e trazer flexibilidade para manter o bem-estar e produtividade das equipes.


Esse modelo funciona em ciclos de 2 meses: a cada 7 semanas trabalhadas em casa, 1 semana será trabalhada no escritório.


A ideia é que a semana de trabalho presencial possibilite que as pessoas se aproximem e participem de eventos e rituais que são importantes para o Nubank. O intuito aqui é colocar foco nas atividades em equipes.


Os funcionários terão acessos a benefícios (como descontos em passagens aéreas, ônibus e hotéis) quando precisarem vir ao escritório.


Fonte: Blog Nubank


O que achou desse modelo de trabalho? Conseguiria aplicar algo semelhante na sua empresa?

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Vinicius David
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