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O futuro do trabalho é híbrido?!

Companhias especializadas em implantação e gerenciamento de ecossistemas corporativos ganham mercado e auxiliam empresas a conectarem os colaboradores à distância.


Dados de um estudo feito pela consultoria Great Place to Work (GPTW) com 2.008 pessoas, de empresas de diversos setores, mostram que 46,8% dos entrevistados trabalham em uma empresa que já adota o modelo híbrido, enquanto 37,1% ainda seguem totalmente em home-office, e o restante atua de forma presencial durante todo tempo.


Vantagens do modelo híbrido de trabalho:


  • Equilibra os benefícios de se trabalhar em casa com a interação presencial em escritórios;

  • Redução de custos, adequando espaços menores e compartilhados, despesas de TI e outras tecnologias. Com a possibilidade de alugar os servidores e hardwares, custos com instalação, conservação ou estrutura para o funcionamento dos sistemas;

  • Ao liberar custos e reduzindo espaços, as equipes podem focar em outros projetos dentro da empresa, voltados para inovação e crescimento.


Principais desafios:


  • Manter uma boa comunicação entre as equipes;

  • Dar acesso à tecnologia para todos os setores da empresa;

  • Garantir a segurança de dados;

  • Desenvolver um ambiente de trabalho digital saudável e dar voz a todos;

  • Mudança de cultura e gestão do tempo.


Vários fatores foram acelerados com a chegada da pandemia, como: a demanda por plataformas de computação na Nuvem, sistemas de segurança de dados e colaboração em tempo real, a forma de implementação, com treinamento dos colaboradores e acompanhamento do processo.


O futuro do trabalho é híbrido!?


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Vinicius David
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