A Dell Technologies, em parceria com a Vanson Bourne, anunciou os dados de sua pesquisa intitulada de Breakthrough, que revelou 3 barreiras da Transformação Digital relacionadas às pessoas como:
- habilidades digitais e aptidão para inovação
- visão e uma estratégia direcionada
- uma cultura de inovação
68% acreditam que suas organizações subestimam os requisitos das pessoas quando planejam programas de transformação.
46% estão preocupados que serão excluídos do mundo digital em evolução pela falta de pessoas com a visão adequada para capitalizar a oportunidade.
63% acham que a resistência de seus funcionários à mudança pode levar a jornada digital ao fracasso.
57% dos entrevistados revelaram que a cultura organizacional está limitando a habilidade dos colaboradores em inovar, enquanto 47% esperariam para ver o que acontece ou encontrariam uma desculpa para adiar a mudança, quando confrontados com algo que não concordam.
Diante dessas barreiras identificadas, como quebrá-las para dar espaço a Transformação Digital? Conectividade: é necessário infraestrutura e as ferramentas necessárias para poder trabalhar. Produtividade: muitos profissionais mostram interesse em aprender novas habilidades como curso de liderança e machine learning. Simplificar tecnologias e adaptar processos de mudanças de acordo com as habilidades de cada membro da equipe envolvido. Fonte: Decision Report Qual a maior barreira que você vem enfrentando diante da Transformação Digital dentro da sua empresa?
