Mais de 80% dos diretores admitem que a falta de habilidades digitais tem impacto negativo sobre sua empresa. O dado é resultado de um estudo feito no ano passado pela AND Digital, empresa europeia de capacitação em digital skills com mais de 40 mil pessoas já treinadas em diversos países. O dado reforça que o desejo de lideranças em promover a transformação digital em suas companhias nem sempre vem acompanhado de mudanças no perfil profissional dos funcionários.
Digital skills são as competências técnicas que envolvem tecnologias, isso significa acompanhar o ritmo das mudanças.
São conhecimentos como leitura e análise de dados, interação com inteligência artificial ou até o básico em robótica que diminuem em 59% as chances de alguém perder o emprego, mostrou uma pesquisa feita no Reino Unido. Engana-se quem pensa que essas habilidades envolvem apenas quem trabalha com TI. Estamos falando de gente de marketing, RH, finanças. O Global Digital Skills Index 2022, levantamento da Salesforce, empresa norte-americana de softwares, mostrou que somente 28% dos trabalhadores do mundo todo estão ativamente envolvidos em aprender Digital Skills, sendo que 76% deles sentem que não têm os recursos necessários para desenvolver essas habilidades. Saiba mais sobre as competências mais exigidas no mercado quando o assunto é Digital Skills e algumas áreas de atuação em que podem trazer impactos positivos: https://forbes.com.br/carreira/2023/03/digital-skills-saiba-quais-sao-as-habilidades-do-futuro/
