O respeito é importante, pois a falta dele só afasta as pessoas e gera desmotivação e falta de confiança.
O conceito de respeito envolve as diferentes ideias, visões de mundo, opiniões, gênero, raça, classe social, nível cultural, orientação sexual e experiência profissional.
O líder que atua sempre com respeito enfrenta desafios, mas jamais usa crueldade ou o poder do seu cargo para diminuir ou diferenciar alguém.
Alguns resultados de uma liderança respeitosa: - mais engajamento, empenho e envolvimento da equipe; - menos conflito; - melhor clima organizacional; - inspiração para as pessoas. Para alcançar esse nível de liderança: - Lidere pelo exemplo - Respeite compromissos e o tempo dos seus colaboradores, você não é mais importante do que eles, vocês estão no mesmo nível - Esteja presente - Ouça sua equipe - Desafie o seu time - Ensine e apoie - Reconheça o esforço - Dê feedbacks - Incentive o trabalho em equipe - Busque aprendizado sempre Como gestor e líder de uma equipe, como você quer que o seu estilo de liderança seja marcado?
